Хотя основными условиями для приема на работу являются профессионализм и компетентность кандидата, его внешний вид играет не последнее значение. На практике не редки случаи, когда специалисту отказывают в должности потому, что он имеет отталкивающий внешний вид. Прямо ему об этом конечно не скажут, а просто постараются вежливо отказать, поддаваясь влиянию первого впечатления.
Состояние внешнего вида влияет на служебный рост. На эту тему даже проводились специальные исследования, которые показали, что люди, красивые во всем, являются более успешными в профессиональной деятельности.
Дело даже не в красоте лица. А в том, что если человек не причесан, неопрятно одет и обут, то он совсем не располагает к общению и не вызывает доверия. Особенно это касается служащих офисов и учреждений, персонала общественных заведений. Разве может специалист аккуратно и добросовестно отнестись к порученному делу, если он даже за собой последить не умеет. Такому специалисту вряд ли доверят печать буклетов или переговоры.
Вид рабочих принадлежностей также требует внимания. Не следует, например, держать бумаги в полиэтиленовом пакете, пользоваться огрызками карандашей и сидеть за столом, неряшливо заваленным бумагами и остатками пищи. Совсем не обязательно, чтобы одежда, обувь и аксессуары были дорогими и сверхмодными, но они непременно должны иметь аккуратный и опрятный вид. Это, в конечном счете, залог успеха.
