В каких случаях не стоит торопиться с увольнением

Когда человек задумывается о перемене места работы, тому должны быть весьма серьезные причины. Но стоит ли принимать поспешное решение или все-таки есть смысл не торопиться?

Конечно, надоевшая однообразная работа рано или поздно начинает раздражать, а видеть каждый день одни и те же лица и слушать рассказы на одну и ту же тему становится просто невозможно. Чаще всего принимается решение сменить работу.

Но ведь и новая работа, по прошествии времени станет такой же рутиной и тогда снова искать другое место? Хорошим решением такой проблемы может стать отпуск. Договоритесь с начальством, возьмите отпуск за свой счет. Отдохните, перемена обстановки поможет все хорошо обдумать и принять верное решение.

В каких случаях не стоит торопиться с увольнением

Иногда женщина поддается на уговоры мужа, особенно если финансовое положение семьи прочно и устойчиво. Но, сидеть дома получается не у всех. Ведь работа — это не только зарплата, а еще и возможность доказать себе свою профессиональную состоятельность и добиться поставленной задачи.

Несомненно, что положение в семье может быть поводом для смены работы, когда нужно ухаживать за больными родителями или родственниками. Но, наверное, проще пригласить профессиональную сиделку, она точно справится с этим лучше вас. Невозможно совместить все сферы деятельности и ваша высокая профессиональная квалификация не означает, что вы — плохая мать или хозяйка.

Отношения с коллегами по работе – один из частых поводов перемены места работы. Это очень серьезная причина и вы должны решить, что для вас важнее – ваше душевное спокойствие или работа.

Еще один из поводов, заставляющий подумать о смене рабочего места, – это заманчивые условия на новом месте или лучшие условия, если надо подправить здоровье.

Приняв окончательное решение об увольнении, не торопитесь писать заявление об уходе. Только тогда, когда у вас будет полная уверенность, что вас берут на новое место, а лучше подписанный договор с новым работодателем, напишите заявление.

Пока у вас нет конкретного нового места, не стоит торопиться с заявлением об уходе.

 
loading...

Ссылка на основную публикацию