Правильное составление резюме – первый шаг на пути построения успешной карьеры

Все доступные методы должны быть использованы соискателем, чтобы построить успешную карьеру. В том числе это касается и грамотного составления резюме. По своей сути, данный документ представляет краткую самопрезентацию, выполненную в письменной форме. В составленной анкете должны быть все важные сведения о кандидате. Одновременно с этим, в документ не стоит вносить ничего лишнего. Попробуем разобраться, какая информация является актуальной при заполнении резюме.

Для начала нужно разобраться с перечнем пунктов, расписываемых в документе. Это данные соискателя, его образование и опыт работы, цель, личные качества, достижения на предыдущих местах работы. В общем и целом, анкета не должна иметь объем более одной страницы. Все дело в том, что на прочтение одного резюме потенциальным работодателем тратится не более 1-2 минут. Длинные «опусы» с кучей ненужных сведений просто никто не будет читать.

Среди важнейших правил, которых стоит придерживаться, составляя описываемый документ, выделяется то, что писать нужно лишь правду. Не следует упоминать о том, что вы владеете какими-либо навыками или знаниями, если их нет на самом деле. Ведь проверить это в дальнейшем не составит никакого труда. Если успешная карьера – это цель соискателя, то достичь ее удастся, оставляя о себе исключительно правдивую информацию.

Составляя резюме, позаботиться стоит о грамотности. В тексте не должно быть каких-либо ошибок. По данной причине перед отправкой документа его проверяют несколько раз. Даже наличие помарок самым негативным образом может сказаться на формировании первого впечатления у работодателя о соискателе. При всем этом, набран текст должен быть на компьютере. Это является не только правилом делового этикета, но и позволяет показать, насколько хорошо кандидат умеет пользоваться компьютером.

Не менее важный пункт – опыт работы. В данном случае указываются сведения о предыдущих местах службы. Актуальной будет такая информация как название фирмы и род ее деятельности, период работы, занимаемая должность и выполняемые обязанности, причина увольнения. Только при соблюдении важных правил при составлении резюме соискатель может рассчитывать на то, что его кандидатура заинтересует потенциального работодателя. В результате, после ознакомления с анкетой, человека обязательно пригласят на личное собеседование. К нему, конечно же, тоже обязательно нужно будет хорошо подготовиться.

 
loading...

Ссылка на основную публикацию