Для каждого инвалида любой группы государство предусматривает определенные льготы, установленные российским современным законодательством. Размеры и виды льгот для инвалидов зависят, в первую очередь, от группы инвалидности: чем она меньше, тем соответственно больше будет полагаться льгот.
Для инвалидов, обладающих первой группой, следует знать, что им положена скидка ровно 50% за коммунальные услуги, такие как водоснабжение, отопление, свет и газ. Также им должны предоставлять скидки 50% за использование телефона и за приобретаемые им лекарства. Только скидки идут на те лекарства, которые входят в общий список лекарственных льготных препаратов, предусмотренных законом. Точно такая же скидка 50% должна быть за проезд авиационным и железнодорожным общим транспортом в период сезона осень-весна.
Инвалидам с 1-й группой полагается еще бесплатный проезд в пригородном и любом городском транспорте. Этому человеку должен предоставляться трудовой 30-дневный отпуск, а также 60-дневный отпуск без зарплаты. Кроме этого, ему должно быть предоставлено бесплатно один раз в год лечение в санатории.
Также инвалиду с 1-й группой положено сокращение рабочей недели и рабочего обычного дня. Действует запрет на привлечение инвалида к сверхурочной и ночной работе, если на это не будет его предварительного обязательного согласия. Еще инвалиды будут освобождены от уплаты земельных современных налогов, это действует на территории России.
Для инвалидов 2-й группы предусмотрены законом такие же льготы, как и для 1-й группы. Кроме этого они будут освобождены полностью от общих налогов, связанных с владением ими недвижимости и транспорта.
Для инвалидов с 3-й группой предусмотрен меньший размер льгот, чем у инвалидов с другими группами. Среди льгот есть бесплатный общий проезд на городском любом транспорте, кроме такси. Ему положена скидка 50% при проезде железнодорожным современным транспортом в период сезона осень-весна. Инвалидам 3-й группы еще полагается санаторное и курортное лечение один раз за два года.
Инвалид 3-й группы может иметь трудовой обязательный отпуск 26 дней, а также 30 дней без сохранения его зарплаты. Если руководитель компании, где работает инвалид, даст согласие, то инвалид сможет иметь сокращенную рабочую неделю и день. Зарплата его будет просчитываться пропорционально рабочему времени, также инвалид этой группы не может участвовать в сверхурочной и ночной работе.
Инвалиды всех групп обладают правами на ежемесячные пособия, где сумма денег определяется трудовым общим стажем. Также при этом требуется учитывать ряд обстоятельств, то есть получение опасных травм и заболеваний.
